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メンバーの声

社会福祉法人北海道社会事業協会 介護老人保健施設ふらの

Q.入社のきっかけは?

専門学校時代に尊敬していた先生が「老健ふらの」を教えてくれました。その先生が考えたリハビリの評価法をココで実践したかったのです。また、専門学校の先輩がいたことも理由の一つです。

Q.仕事内容は?

作業療法士としてデイケアを含めた利用者さんのリハビリを通してその方にあった日常生活が送れるように支援しています。専門学校で学んだ高齢者の”楽しみ”を評価する評価法を活用して利用者さん一人一人の楽しさを見つけることがその方の生きがいとなるので、その効果を研究しています。

Q.心掛けていることは?

リハビリは方法を間違うとその方の楽しみを奪ってしまうことに繋がります。そうしないためにもその方の思いを感じとり「ありがとう」と笑顔になっていただけるリハビリを心掛けています。また、新人なので事故が起きないように日々、スキルアップを目指しています。

Q.これからの目標は?

老健ふらので必要とされる作業療法士でありたいです。

Q.入社のきっかけは?

北海道で唯一、福祉科のある道立置戸高校に進学し憧れの介護福祉士の資格を取得しました。そして、高校2年生の時に実習に訪れたのが老健ふらのでした。他の施設にも実習に行きましたがその中でも特に印象に残ったのが老健ふらのです。働いている人たちの利用者さんに対する対応やリハビリなどのサービスがとても充実していて「ここで働きたい!」と思ったのが入社のきっかけです。

Q.介護福祉士としてのやりがいは?

利用者さんからありがとうと言われた時です。いつも笑顔でいることを心がけているのですが、利用者さんは気さくな方が多くいつも元気をもらっています。よく話が弾み、自分が知らない昔のことなどを教えてくれるので、多くのことを学ばせていただいています。

Q.働いていて大変なことは?

人員の問題等で利用者さんにサービス面で迷惑をかけていることです。よく介護業界は汚い、大変などのイメージが先行してしまうのですが実際に働いてみると全くそのように感じません。介護職として働く仲間が増えてくれると利用者さんの笑顔も増えると思います。

Q.これからの目標は?

今は認知症を持つ利用者さんの気持ちにも寄り添う介護ができるようになってきました。これからも初心を忘れずにサービスの質をさらに上げていくのが目標です。

Q.仕事内容は?

その日の担当を決め排泄や入浴、食事などの介助を行います。利用者さんが自分らしく過ごせるように、常に気持ちに寄り添えるような介護をしています。

Q.仕事のやりがいは?

老健ふらので働く前は南富良野町で介護の仕事を5年間していましたが、介護の仕事は3K(キツイ、汚い、危険)と言われてる以上にやりがいがあります。老健ふらのを選んでよかったと思っていただけることを目標に働くことがやりがいです。

Q.老健ふらので働いて成長したことは?

介助の担当リーダーを任されるようになってからはより一層、責任感が芽生えました。利用者さんの命をお預かりしていることを忘れずに、これからも今までの経験を活かして仲間を引っ張っていきます!

Q.老健ふらので働くイイトコロは?

新人への指導が丁寧なところです。仕事を覚えやすいので介護初心者の方でも安心して働くことができます。また、プライベートでも仲間と楽しく過ごしています。

Q.仕事内容は?

ご自宅に訪問し、お薬管理や、入浴介助など日常生活の援助を行っております。また、普段の困りごとや悩みもお一人おひとり、ゆっくりと時間をかけてお話をお伺いし、対応策等をご提案させて頂いています。入院された方の様子を伺いに病院へ行くこともあります。

Q.仕事のやりがいは?

訪問看護の一つの魅力として、バタバタしている施設や病院と違い、利用者様の慣れ親しんだご自宅で様々な対応ができるということがあります。誰しもが慣れ親しんだ「自分の居場所」で長く生活をしたいと願っていますので、その中でご家族様を含め介護負担の軽減や最期の時までの暮らし方をご提案できるという大事な役割を担わせていただけるということがやりがいだと思います。

Q.これからの目標は?

老健にはトータルケアができる環境が揃っていますが、利用者様やご家族に信頼される事業所になって行くことはもちろんの事、病院や地域との連携強化を図り、老健ふらので良かったと思われる仕組みづくりをスタッフで模索し対応していきたいと思います。また、スタッフがいてこそ、このお仕事が成り立っていますので私の元で働いてくれている皆さんに感謝の気持ちを持ち続けたいと思います。

Q.老健ふらので働くイイトコロは?

様々な経験を持った方が、老健ふらのには居ります。未経験者でもしっかりとサポートしてくれる環境が整っている施設だと私は思っています。また経験と知識に伴い、判断を任される事が出てくると自らの「やりがい」を感じ、スキルアップに繋がってくると思います。あとは何と言ってもスタッフの仲が良いです。これが最大のイイトコロです!

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